Teamleitung und stellvertretende Betriebsleitung Pflege

Deine Arbeit als Teamleitung und stellvertretende Betriebsleitung Pflege bei uns

Du begleitest unsere Klientinnen und Klienten als Fallführung kompetent und einfühlsam im häuslichen Umfeld, auch in komplexen Situationen, und führst Bedarfsabklärungen durch
Du stellst einen professionellen und bedarfsgerechten Pflegeprozess sicher, prüfst Pflegeplanung und Pflegedokumentation und trägst damit zu einer hohen Pflegequalität bei
Du führst das Pflegeteam fachlich im Alltag, koordinierst die Einarbeitung neuer Teammitglieder und wirkst bei Mitarbeitendengesprächen mit
Du führst Praxisbegleitungen durch und unterstützt unsere Pflegenden bei fachlichen Fragestellungen
Du prüfst die via Perigon erfassten Leistungen selbstständig auf Vollständigkeit und Korrektheit
Du vertrittst die Betriebsleitung bei Abwesenheit in der operativen Führung und als Ansprechperson für Mitarbeitende, Klientinnen und Klienten, Angehörige sowie Ärztinnen und Ärzte
Du leistest im Wechsel innerhalb des Shared-Governance-Teams Pflege telefonischen Pikettdienst als beaufsichtigende Fachperson (Erreichbarkeit bis 22 Uhr, kein Nachtpikett)
Du wirkst an Projekten der Qualitäts- und Organisationsentwicklung mit

Diplom als Pflegefachperson HF / FH oder gleichwertige Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Spitex
Eine Weiterbildung im Bereich Führung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Ausgeprägte Fähigkeit, Mitarbeitende zu begleiten, zu befähigen und weiterzuentwickeln
Selbstständige, verantwortungsbewusste und initiative Arbeitsweise
Führerausweis Kategorie B oder die Bereitschaft, ganzjährig mit dem E-Bike unterwegs zu sein

Eine Funktion mit Einfluss und aktiven Gestaltungsmöglichkeiten in enger Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung
Ein kollegiales Team, das sich mit Herzblut für unsere Klientinnen und Klienten einsetzt
Kurze Entscheidungswege und direkte Ansprechpersonen
Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen in Anlehnung an die Empfehlungen des Spitex Verband Kanton Zürich, mindestens fünf Wochen Ferien und grosszügige zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
Flexible Dienstzeitmodelle mit Dienstschluss spätestens um 22 Uhr und maximal einem Dienstwochenende im Monat